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定义与追求

他们的目标在于如期交付，满足基本的需求。

他们愿意投入更多时间与精力去追求更高的标准和精致的品质。

成品人依照行业标准行事，而精品人则会主动提升标准，让自己处于一个更高的平台。

成品人将“完成”视为成功，而精品人认为“优质”才是最终的胜利。

工作方式

习惯了按照模板进行工作，避免风险。

他们乐于挑战常规，追求新方法与创新方案。

成品人往往面对问题时只关注表面，而精品人会深入调查根本原因。

成品人常常急于完成工作，而精品人更注重过程中的每个细节。

学习态度

仅满足于完成基本要求，缺乏进一步的追求。

他们会不断探索新知识，保持对新领域的好奇心。

成品人可能选择放弃，而精品人则多半会主动寻求帮助与学习。

成品人可能只是低头接受，而精品人会积极分析并改善自己的不足。

人际交往与影响力

往往只是履行合作职责，缺少深层次的链接。

他们会主动与团队成员分享经验与资源。

成品人可能比较抗拒批评，而精品人善于反思与调整。

成品人实用，精品人则更加关注他人的需求与期待。